春节期间正常出勤的员工每人可获1000元奖励，节后可享与加班时长相同的带薪假期，错峰返乡人员可获往返车费补贴。这是虎门康源电子有限公司为把员工留在工厂过节推出的举措。

记者日前在东莞康源电子有限公司采访了解到，该企业通过设立激励措施、呼吁错峰休假、报销错峰返乡员工车费及加强防疫措施等，鼓励员工尽量选择留莞过节，减少人员流动和聚集，提前为节后复工复产做好准备。

推出系列措施鼓励员工留莞过节

据了解，最近东莞康源电子有限公司在厂内进行了全面的摸底调查，了解员工春节期间的行程安排。为动员员工春节期间留厂过节，积极做好节后复工复产工作，该企业推出了一大波鼓励员工留莞过节的举措，如在1月15日至2月28日（共45天）期间全部正常出勤的人员即可获得全勤奖1000元每人；春节期间上班的人员，除支付正常加班费外，在春节后还可享受与加班时长相同的有薪假期；错峰返乡人员可获得往返车费补贴；春节假后按时返岗可获得200元每人补贴等。

“我们设立这些激励措施的目的是积极响应政府防疫号召，鼓励员工尽量选择留莞过节，同时也为企业节后复工复产做好各项准备。”东莞康源电子有限公司人力资源组长文彪说。

对于一些员工家乡处于中高风险地区的，该企业更是提倡员工不要回老家过春节。

不少员工表示愿意留厂过节

该企业通过推出一系列激励措施，收到了良好的效果。不少员工都纷纷表示愿意留莞过节、“云”上拜年，并积极响应政府号召，减少人员流动和聚集，降低感染风险，为防疫工作和经济社会的稳定贡献自己的力量。

“我打算在工厂过春节。我们公司春节期间饭堂也是正常开放，也会给大家组织一些活动，发放一些福利。再说，我们减少行程在这边过年也比较放心。”东莞康源电子有限公司员工李思民表示。

此外，该企业近期也加强了防疫措施，包括安排专职人员对进出工厂的车辆与人员做好登记、测温、消毒，备齐防疫物资，对厂内公共环境进行定期消杀，并倡导留莞过节员工在春节期间尽量不要去人流密集场所，配合当地政府做好防疫工作。

文字：雷元全 通讯员：黄浪萍

摄影：通讯员供图

编辑：李世英