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“为响应政府倡议，公司提高2021年新年出勤奖，留在东莞过年的奖励金额，从原来的1200元/人，提升至4000元/人。目前超过85%的员工计划在莞过年。”在长安镇振安科技园，优特集团（东莞）公司最新福利，成为员工热议话题。

▲优特集团（东莞）公司焊接车间

该公司副总经理胡冠宇告诉记者，2020年第三季度末以来，订单暴增，预计2021年实现营业额6亿美元，是去年的三倍。

员工福利

留莞过年每人奖励4000元

春节临近，往年大家见面第一句话，都是“回家过年吗？”而在优特集团（东莞）公司，问候语则变成了“留在东莞过年吗？”

李芬是焊线车间操作员，原计划与老公一起回河南老家，与亲人共享美好时光。但随着冬季疫情严峻，以及公司出台新的福利政策，她和老公决定留在东莞过年。“小孩在老家，本来打算回家过年的。但因为疫情和公司出台的政策，决定留在东莞过年，家里人也支持我这个决定。”李芬说。

为响应“非必要不要离莞”的倡议，配合做好冬季疫情防控工作，优特集团（东莞）公司发出提高新年出勤奖的通知：凡2021年1月28日或之前入职的一线员工，并在2021年1月28日至2021年3月27日无任何请假记录，且在工作岗位正常上班者，每人可获得4000元的出勤奖。此消息一出，在公司员工微信群中，大家反应非常热烈。

“回家途中存在风险，家里人支持我们不回去。”湖北人赵金展夫妇是优特集团老员工。每逢佳节倍思亲，以往每次过年，两人都会坚持回家，看看父母和孩子。但今年情况特殊，加上公司留人诚意十足，很多湖北老乡留下来过年，两口子决定不走了，选择留莞过年。

优特集团（东莞）公司人力部门总监陈肇卫告诉记者，公司员工约1700人，每年春节前后，都是公司订单高峰期，往年留莞过年奖励金是1200元/人，大约40%的员工留莞，今年奖励金提高到4000元/人后，有1400多名员工表达留莞过年的意愿，占员工总数的85%左右。

记者算了笔账，为了挽留员工留莞过年，优特集团（东莞）公司新年出勤奖励金增加到4000元/人后，比往年多支出约400万元。为丰富员工春节期间生活，该公司将提前做好防疫和后勤保障工作，确保节日期间生产正常运转，满足员工生活需求。

公司效益

今年营业额将达到6亿美元

好福利源于好效益。优特集团（东莞）公司下属乐依文半导体和联测优特半导体两家企业，是全球半导体封装测试行业的领军企业，拥有有先进的半导体封装测试生产线和服务团队，在德国、新加坡、中国香港、日本等地设有销售分公司，产品远销美国、亚洲、欧洲等多个国家和地区。

2020年新冠肺炎疫情暴发之初，乐依文就在2月12日开工，是去年东莞复工复产最早的企业之一，当时返岗率达到83%。疫情之下，乐依文高歌猛进，去年新增7000万美元投资，于2020年6月份投产。新项目车间扩建工程完工后，车间面积将从原来的7000平方米，增加到12000平方米。

▲优特集团（东莞）公司生产的半导体，最小的半导体面积为1平方毫米

作为华南地区最大的半导体封装测试企业，优特集团（东莞）公司早在2019年提前布局5G市场，全球招揽高端人才，现拥有100人的工程师团队，不少是来自新加坡、马来西亚、菲律宾的高端人才。其产品优势在于突出高端技术，半导体封装测试、切割焊接、精准度、工艺等方面，拥有较强的市场竞争力。

“去年三季度末，公司接到大订单，预计2021年营业额达到6亿美元。”胡冠宇是马来西亚华人，在长安工作六年。他说，得益于国内经济内循环拉动，以及5G、通信、电脑、汽车等产业的快速发展，公司营业额从2019年的5000万美元，增长到2020年的2亿美元。“我们知道中国市场很大，但没想到这么大，订单呈几何式增长。举个例子，我们有10个客户，只有两个是国内客户，但两个国内客户的订单，占全公司订单的50%。”

随着5G技术的发展，优特集团（东莞）公司订单激增，其半导体晶片实现由1个晶粒到多个晶粒的封装测试，具有较高传输速度和稳定性，不少客户提着现金等货物。该公司计划今年新招400名员工，持续扩大产能，在原单纯的IC封装及测试的基础上，拓展出了全新的模组生产线，驶入高质量发展的快车道。

文字：吴金华

摄影：吴金华

编辑：钟彦亮