疫情防控一起行动

疫情地图上不断攀升的患者数目牵动着每一个人的心。与时间赛跑，全力以赴抗击疫情是每个人的职责也是义务。然而，为了抗击疫情，东莞的企业们都“操碎了心”推出各种“硬核”防护措施保障复工复产安全有序。

用餐设立隔板，防止飞沫

东城一集团专门成立疫情防控小组，责任到人，周密布置，果断施策。

聘请专业公司对办公区域、生产区域、生活区域全方位进行消杀。

员工进入工厂前检测体温，然后经指引到洗手台洗手消毒后方可进厂

餐厅设立隔板，防止飞沫

同时，还对每位员工进行排查，确定是否接触过疫区人员或前往过疫区，如有则确保2周内未见任何疑似新冠肺炎的症状才可以复工；发动所有的员工参与了问卷星APP的问卷调查，实施监控全集团所有员工的身体健康状况；设立废弃口罩专用清理箱，所有废弃口罩必须回收至废弃口罩专用清理箱回收统一销毁。

保留疫情地员工岗位

发放期间工资待遇

位于高埗的一家公司有员工1万1千多人，春节期间有7000多员工返乡过节，其中家乡处于疫情地的有1500多人。

2月10日，该公司正式复工，为降低病毒交叉传播风险，公司多措并举——专门升级智能门禁系统、每个进入企业的人必须进行刷卡识别及体温测量、厂区每天进行至少三次消毒、实行分散式错时式就餐……确保复工复产安全有序进行。

对于位处疫情地的员工，企业一方面通过公司微信群对员工进行沟通和劝导，要求员工推迟返回时间。同时，公司为员工保留岗位，按照相关规定发放暂缓返莞期间的工资待遇。

针对留莞过节的3000多名员工，企业严把疫情输入关，凡外出后返厂都必须经过检测关，实施每日两次体温检测登记，并发放新口罩。目前，企业已经储备了7.7万个口罩和一批体温检测仪。

员工表示，每一栋宿舍都有建群，而且在群里也有宣导。公司还通过广播、宣传栏、工作群进行全方位的卫生安全及防疫宣传，做到每个员工知晓疫情，懂得防疫，实现全民参与到这次防疫工作中。

该公司采取分车间、分时段、分岗位的方式安排在厂员工有序返工，避免员工大量聚集，降低病毒交叉传播风险。

食堂就餐方面，企业实行分散式、错时式就餐，而且就餐时，不能坐对面，只能同一个方向，每个人之间必须空一个座位，确保安全距离。

正常会议改成线上会议

万江的一家精密机械有限公司，为了满足医疗器械相关的生产企业对于设备零部件的需求，该公司2月3号就开始部分复岗。

该公司严格落实“逢人必检”制度，进入工厂必须佩戴口罩。每天上下午准时检测员工体温，如发现异常，第一时间进行隔离观察。在用餐方面，员工分成五批用餐，餐桌也都隔了起来。在防疫公共设施方面，公司新建两批临时洗手间，可同时满足几十人卫生需求。

该公司要经常和供应商和客户等外来人员接触，为此制定了具体的措施。工作期间，供应商和客户一律不能进工厂。供应商的货物放在外面，公司将用自己的叉车运送，从而降低传染风险。

在内部管理方面，该公司将正常的会议改成线上会议，积极利用网络进行日常管理。面对人员缺口，公司也加大了网络招聘力度，提前做好招聘工作。

对中央空调、换气扇等

无死角大消杀

位于莞城的一家转向器有限公司，安排专员，对厂区进行各项消杀工作。

尤其是针对中央空调可能存在的卫生隐患，该公司对厂区内空调网格、送风管道、出风口等进行清洁消毒，生产车间内换气扇等通风系统保持正常运作，保障员工的健康。

全厂每天消毒4次

东莞松山湖的一家公司在10日复工前，已在车间、饭堂、电梯、宿舍、专家楼、保安亭等各个角落进行人工喷洒消毒。而且，全厂每天都要进行4次这样的消毒；任何感冒、发烧、咳嗽的员工不能来公司；要求全体员工戴口罩上班，对14天内有湖北旅行史或者居住史的来莞人员，公司各部门按照有关要求督促相关人员居家隔离医学观察14天。

所有员工每天测量4次体温

东莞市一电子塑胶科技有限公司，为了阻断感染源进入厂区，所有的员工每天要测量4次体温，全体员工必须佩戴口罩。在复工前，企业已经做好厂区的消毒工作。尤其在门把手、楼梯扶手、电梯按钮等地方进行重点清洁、消毒，切断传染源，保证员工的健康。工厂还设立“隔离区”，若发现感冒、发烧、咳嗽的员工，将会对他们进行隔离观察。

安排单间宿舍作紧急备用

东莞一公司每天都会为员工派发口罩， 要求员工在饭堂就餐时单向就坐，并于多个时间段分8批次就餐。同时配合临时医学观察点的设置要求，安排了单间宿舍作紧急备用。

增强防护意识，采取科学防护，做到安全复工复产~