今日（21日）下午，市卫生健康局在市中医院举行高层次人才座谈会。围绕“高水平医院建设和高层次人才队伍建设”两大主题，来自市人民医院和市中医院的医疗专家纷纷出谋划策。

探索柔性引进人才办法，高层次人才已是净流入

自2016年以来，市卫生健康局的领导干部每年都会和医疗界高层次人才座谈，倾听心声、征求意见。这已经是连续第四年举行。

参加本次座谈会的有10名专家，分别来自市人民医院和市中医院，他们都是临床一线医护人员。其中，有多位学科带头人，涉及儿科、产科、中医科等多个专业。

在引进和留住高层次人才上，市人民医院ICU学科主任沈利汉建议，柔性引进高层次人才，“可聘为客座教授，指导科研课题和参与学科建设”。

市卫健局负责人认为，引进人才可采取多种方式，理念也需要更新，柔性引进人才参与医院专科建设，不求为我所有，但求为我所用，“每年能有一段时间在东莞工作和指导，把技术和理念留在东莞”。该负责人表示，市卫健局将探索柔性引进高层次人才的办法。

近年来，东莞卫健部门在引进医疗高层次人才上下了不少功夫。该负责人表示，从近几年全市医疗高层次人才的流入和流出情况来看，效果很明显，高层次人才的归属感强了很多，“2016年以前，人才是净流出的。开展走访后，局里根据大家的意见，出台了一系列引进、培养、留住人才的政策。从2017年开始，高层次人才已经是净流入了，而今年的净流入已经过百人”。

与省级高水平医院相比有差距，项目化推进高水平医院建设

2018年，广东省提出了实施高水平医院建设“登峰计划”。遗憾的是，东莞无一家医院入选。

对照广东省的评价指标，市人民医院和市中医院负责人均坦言，通过自评发现，跟省高水平医院相比，差距还是较为明显。如高水平科研能力较为薄弱；医院高水平人才梯队不合理，特别是高学历、高层次人才不足，创新型、开拓型、学术研究型学科带头人短缺等。

在座谈会上，市人民医院儿科专家袁慧珍、市中医院脑病科专家宁为民等表示，建设高水平医院，离不开人才队伍的建设。宁为民说，市中医院已经跟广州中医药大学签订了非直属附属医院共建协议，通过“广州中医药大学”这个平台，对于吸引人才能起到很大作用。

如何建设高水平医院？市卫健局负责人认为，东莞建设高水平医院要立足东莞，集中精力重点突破，打出东莞的特色牌。学会借助外力，主动接受广州、深圳的辐射。

该负责人表示，接下来，市人民医院、市中医院要成立高水平医院建设领导小组，找出短板，对照指标体系，在硬件、软件、制度机制方面，进行项目化推进，实现弯道超车。

该负责人特别提到，人才队伍建设好，高水平医院建设就成功了一半，市人民医院、市中医院在引进人才、用好人才等方面还要下更大的功夫，做更多的工作，“如一院一策、一人一策，通过项目化引进团队，为东莞培养人才，留住人才”。

全媒体记者 李春燕 李广/文

全媒体编辑 钟亿军